一、技术员 6名
职责描述：
能够按照作业指导完成作业，完成规定的效率及领班临时安排的事项。
任职要求：
男性，高中以上文化，30岁以下，责任感强有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，品行端正，裸视（视力）不低于0.8度（不得弱视）无传染病，有经验者优先。
薪资：3500-4500
工作时间：五天八小时制，超出按加班计算；
底薪+加班工资：底薪1730元，工作日加班费14.91元/小时，周末加班费19.89元/小时，法定节假日加班费28.92元/小时。
二、产品工程师 2名
职责描述：
1、MPP、BOM、SOP文件制作及修订；
2、新产品上线工装评估、上线指导；
3、兼职工程文职工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有电子变压器相关工作经验优先考虑；
3、具有良好的组织沟通能力；
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图；
5、男、女不限，年龄21岁~35岁；
6、应届毕生优先考虑。
薪资：4000-4500
三、自动化工程师 2名
职责描述：
1、仪器、设备的管理、日常维护及保养；
2、校机样品、测试程序的制作管理；
3、设备的改良优化；
4、不良品分析及返工指示等。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子、自动化等相关专业；
2、有电子变压器相关工作经验优先考虑；
3、具有良好的组织沟通能力；
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图；
5、男、女不限，年龄21岁~35岁；
6、应届毕生优先考虑。
薪资：4500-8000
四、电工工程师 1名
职责描述：
1、水、电、气、及后勤部分日常维护等；
2、工装治具编码、建账、制图、管理等；
3、公司及分厂工装治具制作、保养、维修等。
任职要求：
1、大专及以上学历，有电工证；
2、有电子厂电工相关工作经验者优先考虑；
3、具有良好的组织沟通能力；
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图；
5、男性，年龄25岁~35岁。
薪资：4500-8000
五、研发工程师 10名
职责描述：
1、新产品开发；
2、制作新产品MPP、BOM、SOP相关文件；
3、负责新产品材料承认和小批量试验，并出相关试验结果报告；
4、负责新产品测试程序制作，批量生产上线指导；
5、负责与客户端沟通技术方面支持。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、应用电子或机电一体化专业,有同等工作经验优先考虑；
3、具有良好的组织沟通能力；
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图；
5、男、女不限，年龄21岁~35岁；
6、应届毕生优先考虑。
薪资：4500-8000
六、QE/SQE工程师 10名
职责描述：
1、负责对公司品质作业规范，标准的核查与修正；
2、负责对客户投诉或抱怨原因的调查与分析，撰写改善报告；
3、负责对客户投诉事项改善措施的跟踪与反馈；
4、负责对各环节中产生的不良品进行技术测试与分析，形成书面报告；
5、负责对公司日常品质信息的统计与分析，编写每周质量报告；
6、负责对各供应商，外包厂的质量监督与检查。
任职要求：
1、大专以上学历，有QE/SQE工作经验学历可放宽；
2、对质量管理体系熟悉、能制作品质文件；
3、能熟练应用品质七大手法；
4、能熟练操作EXCEL、WORD；
5、有产品分析能力和客服经验优先；
6)性别不限，年龄20-30岁。
薪资：3500-4000
七、技术主管 1名
职责描述：
建立车间设备资料台账和保管工作，备件的申购和库存量的控制，设备的日常保养和点检工作，保证车间设备运行隐患进行设备的改造；制定车间的安全制度；对生产员工的设备安全操作进行培训。
任职要求：
男女不限，本科及以上学历，机械、电气等相关专业；有自动化设备组装、调试、维修、保养等两年以上管理经验；熟悉一般办公软件，具有较强的责任感、执行力，有团队合作精神。
薪资：4500-8000
八、品质经理 1名
职责描述：
1、负责化公司各项品质制度的建立，根据工程部提的技术规范，制定检验标准，以文件化形式加以规定并严格实施；
2、负责确定公司各级品质控制体系，建立健全并维护“品质检验”和“品质保证”系统；
3、确保有效实施公司的品质方针，落实品质目标，确保在公司内及各分厂树立以“客户为中心”服务意识；
4、负责组织实施公司（包括分厂品管人员）相关品控人员的品质培训，进行资格考核，持证上岗，综合素质要达到公司要求；
5、负责确立，督导，检查并考核公司各级品质控制职能人员工作；
6、负责处理客户品质投诉，立案处理，回复客户改进报告，与客户沟通产品品质问题；
7、负责组织对供应商产品品质的评判及对供应商品质体系的稽核检查；
8、负责推动与实施公司相关品质改进活动，主导质量会议等工作进展；
9、负责对公司各部门品质执行效果的鉴定，同时做好记录，统计分析并最终对产品品质仲裁；
10、可作为公司管理者代表，负责组织维护ISO9001质量体系，并协助制造总监、总经理做好管理评审。
任职要求：
1、大专以上学历，电子、管理相关专业；
2、具有质量管理体系、标准化等相关知识培训经验；
3、5年经上工作经验，3年以上质量管理经验；
4、通晓质量管理体系、SMD产品、电子无件检验标准和产品质检相关知识；
5、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
薪资：4500-8000
九、IQC 经理 1名
职责描述：
1、负责对公司品质作业规范，标准的核查与修正；
2、负责对客户投诉或抱怨原因的调查与分析，撰写改善报告；
3、负责对客户投诉事项改善措施的跟踪与反馈；
4、负责对各环节中产生的不良品进行技术测试与分析，形成书面报告；
5、负责对公司日常品质信息的统计与分析，编写每周质量报告；
6、负责对各供应商，外包厂的质量监督与检查。
任职要求：
1、大专以上学历，有QE/SQE工作经验学历可放宽；
2、对质量管理体系熟悉、能制作品质文件；
3、能熟练应用品质七大手法；
4、能熟练操作EXCEL、WORD；
5、有产品分析能力和客服经验优先。
薪资：4500-8000
十、仓管员 4名
职责描述：
1、负责仓库成品及半成品的收、管、发工作，建立仓库的收、发、存台帐；
2、负责按生管发行的《每日出货排程》要求备料，并将备货明细及少数明细以邮件形式发出到生管、注塑部、物控、品质、委外等相关部门；
3、每月定期盘点工作的执行，做每月库存进出月结报表；
4、仓库每日5S工作的维护，保证库内清洁、整齐，做好仓库防潮、防火、防盗，安全消防工作；
5、负责将货仓收发单据分送到相关部门。
任职要求：
1、初中以上学历；
2、在电子行业有从事过仓管员及懂电子元器件优先；
3、能熟练使用办公软,会使用ERP；
4、积极上进,具有团队合作精神；
5、性别不限，年龄20-30。
薪资：3000-3500
十一、品质文员 1名
职责描述：
1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表；
2、负责品质周报、品质月报的统计、提交、发放工作；
3、负责做品质会议记录工作；
4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作；
5、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作；
6、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作；
7、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好七防工作；
8、负责品质部仪器管理台账，并及时更新入账；
9、负责电话的接听与记录工作；
10、负责新进人员的资料存入电子档；
11、做好5S管理工作。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验1-2年优先；
3、能熟练使用办公软；
4、积极上进,具有团队合作精神；
5、性别不限，年龄20-35岁。
薪资：3000-3500
