一、技术员 6名
职责描述:
能够按照作业指导完成作业,完成规定的效率及领班临时安排的事项。
任职要求:
男性,高中以上文化,30岁以下,责任感强有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好,品行端正,裸视(视力)不低于0.8度(不得弱视)无传染病,有经验者优先。
薪资:3500-4500
工作时间:五天八小时制,超出按加班计算;
底薪+加班工资:底薪1730元,工作日加班费14.91元/小时,周末加班费19.89元/小时,法定节假日加班费28.92元/小时。
二、产品工程师 2名
职责描述:
1、MPP、BOM、SOP文件制作及修订;
2、新产品上线工装评估、上线指导;
3、兼职工程文职工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有电子变压器相关工作经验优先考虑;
3、具有良好的组织沟通能力;
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图;
5、男、女不限,年龄21岁~35岁;
6、应届毕生优先考虑。
薪资:4000-4500
三、自动化工程师 2名
职责描述:
1、仪器、设备的管理、日常维护及保养;
2、校机样品、测试程序的制作管理;
3、设备的改良优化;
4、不良品分析及返工指示等。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、自动化等相关专业;
2、有电子变压器相关工作经验优先考虑;
3、具有良好的组织沟通能力;
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图;
5、男、女不限,年龄21岁~35岁;
6、应届毕生优先考虑。
薪资:4500-8000
四、电工工程师 1名
职责描述:
1、水、电、气、及后勤部分日常维护等;
2、工装治具编码、建账、制图、管理等;
3、公司及分厂工装治具制作、保养、维修等。
任职要求:
1、大专及以上学历,有电工证;
2、有电子厂电工相关工作经验者优先考虑;
3、具有良好的组织沟通能力;
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图;
5、男性,年龄25岁~35岁。
薪资:4500-8000
五、研发工程师 10名
职责描述:
1、新产品开发;
2、制作新产品MPP、BOM、SOP相关文件;
3、负责新产品材料承认和小批量试验,并出相关试验结果报告;
4、负责新产品测试程序制作,批量生产上线指导;
5、负责与客户端沟通技术方面支持。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、应用电子或机电一体化专业,有同等工作经验优先考虑;
3、具有良好的组织沟通能力;
4、熟练使用AUTO CAD等绘图工具进行2D、3D绘图;
5、男、女不限,年龄21岁~35岁;
6、应届毕生优先考虑。
薪资:4500-8000
六、QE/SQE工程师 10名
职责描述:
1、负责对公司品质作业规范,标准的核查与修正;
2、负责对客户投诉或抱怨原因的调查与分析,撰写改善报告;
3、负责对客户投诉事项改善措施的跟踪与反馈;
4、负责对各环节中产生的不良品进行技术测试与分析,形成书面报告;
5、负责对公司日常品质信息的统计与分析,编写每周质量报告;
6、负责对各供应商,外包厂的质量监督与检查。
任职要求:
1、大专以上学历,有QE/SQE工作经验学历可放宽;
2、对质量管理体系熟悉、能制作品质文件;
3、能熟练应用品质七大手法;
4、能熟练操作EXCEL、WORD;
5、有产品分析能力和客服经验优先;
6)性别不限,年龄20-30岁。
薪资:3500-4000
七、技术主管 1名
职责描述:
建立车间设备资料台账和保管工作,备件的申购和库存量的控制,设备的日常保养和点检工作,保证车间设备运行隐患进行设备的改造;制定车间的安全制度;对生产员工的设备安全操作进行培训。
任职要求:
男女不限,本科及以上学历,机械、电气等相关专业;有自动化设备组装、调试、维修、保养等两年以上管理经验;熟悉一般办公软件,具有较强的责任感、执行力,有团队合作精神。
薪资:4500-8000
八、品质经理 1名
职责描述:
1、负责化公司各项品质制度的建立,根据工程部提的技术规范,制定检验标准,以文件化形式加以规定并严格实施;
2、负责确定公司各级品质控制体系,建立健全并维护“品质检验”和“品质保证”系统;
3、确保有效实施公司的品质方针,落实品质目标,确保在公司内及各分厂树立以“客户为中心”服务意识;
4、负责组织实施公司(包括分厂品管人员)相关品控人员的品质培训,进行资格考核,持证上岗,综合素质要达到公司要求;
5、负责确立,督导,检查并考核公司各级品质控制职能人员工作;
6、负责处理客户品质投诉,立案处理,回复客户改进报告,与客户沟通产品品质问题;
7、负责组织对供应商产品品质的评判及对供应商品质体系的稽核检查;
8、负责推动与实施公司相关品质改进活动,主导质量会议等工作进展;
9、负责对公司各部门品质执行效果的鉴定,同时做好记录,统计分析并最终对产品品质仲裁;
10、可作为公司管理者代表,负责组织维护ISO9001质量体系,并协助制造总监、总经理做好管理评审。
任职要求:
1、大专以上学历,电子、管理相关专业;
2、具有质量管理体系、标准化等相关知识培训经验;
3、5年经上工作经验,3年以上质量管理经验;
4、通晓质量管理体系、SMD产品、电子无件检验标准和产品质检相关知识;
5、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
薪资:4500-8000
九、IQC 经理 1名
职责描述:
1、负责对公司品质作业规范,标准的核查与修正;
2、负责对客户投诉或抱怨原因的调查与分析,撰写改善报告;
3、负责对客户投诉事项改善措施的跟踪与反馈;
4、负责对各环节中产生的不良品进行技术测试与分析,形成书面报告;
5、负责对公司日常品质信息的统计与分析,编写每周质量报告;
6、负责对各供应商,外包厂的质量监督与检查。
任职要求:
1、大专以上学历,有QE/SQE工作经验学历可放宽;
2、对质量管理体系熟悉、能制作品质文件;
3、能熟练应用品质七大手法;
4、能熟练操作EXCEL、WORD;
5、有产品分析能力和客服经验优先。
薪资:4500-8000
十、仓管员 4名
职责描述:
1、负责仓库成品及半成品的收、管、发工作,建立仓库的收、发、存台帐;
2、负责按生管发行的《每日出货排程》要求备料,并将备货明细及少数明细以邮件形式发出到生管、注塑部、物控、品质、委外等相关部门;
3、每月定期盘点工作的执行,做每月库存进出月结报表;
4、仓库每日5S工作的维护,保证库内清洁、整齐,做好仓库防潮、防火、防盗,安全消防工作;
5、负责将货仓收发单据分送到相关部门。
任职要求:
1、初中以上学历;
2、在电子行业有从事过仓管员及懂电子元器件优先;
3、能熟练使用办公软,会使用ERP;
4、积极上进,具有团队合作精神;
5、性别不限,年龄20-30。
薪资:3000-3500
十一、品质文员 1名
职责描述:
1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表;
2、负责品质周报、品质月报的统计、提交、发放工作;
3、负责做品质会议记录工作;
4、负责品质部所有资料的管理,做好分类、建档、借阅管理工作;
5、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作;
6、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作;
7、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生,认真做好七防工作;
8、负责品质部仪器管理台账,并及时更新入账;
9、负责电话的接听与记录工作;
10、负责新进人员的资料存入电子档;
11、做好5S管理工作。
任职要求:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验1-2年优先;
3、能熟练使用办公软;
4、积极上进,具有团队合作精神;
5、性别不限,年龄20-35岁。
薪资:3000-3500